KTV招聘服务员，需要交500押金和200工作服，是真的假的，包吃包住还需要交押金。是骗人的是吗？

更新时间：2018-09-03 02:29:01

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刘义峰律师
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这种做法不合法，但是企业可能也有难处，主要员工是流动性太大。

2018.06.24 21:23:55

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用人单位在招收职工时，不得以任何形式收取财物。收取押金是违法行为，劳动者可向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。若用人单位违反规定扣押证件或收取财物，劳动行政部门将责令其限期退还劳动者本人，并依法给予处罚。对于造成劳动者损害的，用人单位需承担赔偿责任。此外，若劳动者依法解除或终止劳动合同，用人单位仍扣押其档案或其他物品，也将受到与前述规定相同的处罚。

2018.08.12 04:51:01

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单位收取押金是违法行为，建议劳动者反映到劳动局解决，要求单位归还押金。劳动者依法解除或者终止劳动合同时，用人单位不得扣押劳动者的档案或者其他物品。如果用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物，将会被劳动行政部门责令限期退还，并处以每人五百元以上二千元以下的罚款，同时如果给劳动者造成损害，用人单位还需要承担赔偿责任。

2018.08.31 20:07:50

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中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2018.09.03 02:29:01

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