到退休年龄了,社保缴了+一年,可能一次补缴四年,是合肥地区的企业职工

更新时间:2018-08-11 08:44:19
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到退休年龄了,社保缴了+一年,可能一次补缴四年,是合肥地区的企业职工
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  • 任水德律师
    服务地区:安徽-合肥
    这个问题我建议你向社保局咨询
    2018.06.25 22:40:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助630642 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    社保退休年龄,女性单位参保的个人50岁,个人参保的55岁,男性一律60岁。
    2018.07.18 11:49:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助766519 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。  试用期的社保缴纳规定:  试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间,劳动者和用人单位已经确立了劳动关系,劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定,用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定,从录用之日起就依法为员工办理社会保险。
    2018.08.10 13:14:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助212697 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金了。
    2018.08.11 08:44:19
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杭州交社保七年了,到了退休年龄可以补齐十五年的金额,然后领退休金吗
到退休年龄后继续缴纳5年,到了之后还是不足的,可以一次性补足。
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888 人咨询过
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签完第三方协议后能不能直接去别的公司工作?
毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的。在毕业后,可以直接与用人单位进行协商,协商达成一致的,双方可以签订书面的劳动合同,确定各自的权利和义务。法律依据:《中
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888 人咨询过
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解除劳动合同证明作用是什么,法律如何规定
劳动合同解除证明作用:劳动者凭此到指定的公共就业服务机构办理失业登记;向新用人单位证明原公司与职工之间已经解除劳动关系,避免新用人单位单方面解除劳动关系;与原用
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888 人咨询过
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你好律师,公司解雇员工赔偿标准是什么?
法律分析:公司解雇员工赔偿费用的计算: 1、计算期间是自入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个
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公司提前30天通知员工解雇。赔偿金额是多少?
你好,有没有签劳动合同?如果没有签劳动合同可以要求双倍工资
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你好,我想问一下兼职人员是否构成合法的劳动关系
存在劳动关系,自从《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》施行以后,对于劳动者的兼职行为,司法审判机关根据相关规定,基本持肯定态度。只要劳动者与兼职单位建立的用工
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高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法,具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段,一般是不允许休学的,学校不给休学不违法。过了九年义务阶段,高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
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在公司工作的时候受伤了之前签约劳动合同现在公司要求补签劳务合同已经签了三份已经拿走了应该怎么办
工伤后补签劳动合同是违法的。 用人单位要在员工试用期结束后及时与员工签订劳动合同,但是补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 没有签劳
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888 人咨询过
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你好我问一下实习护士一周只给一天休息时间合理吗?
每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三
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