首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
抚顺法律咨询
>
抚顺劳动合同纠纷
> 咨询详情
劳动合同没到期公司提前一个月通知要求解除劳动合同,这种情况补偿金是赔双培的还是一年赔一个月的
更新时间:2018-10-03 04:15:03
问题描述:
劳动合同没到期公司提前一个月通知要求解除劳动合同,这种情况补偿金是赔双培的还是一年赔一个月的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
如果合同解除劳动合同的情况下只是一年补一个月
2018.06.23 18:53:20
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
531259
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018.06.27 12:23:41
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1403785
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意: (1)经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下,用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限,每满一年支付一个月的经济补偿金。本案中,电子科技有限公司应发给陆某相当于一个月工资的经济补偿金。 (2)经济补偿金的计算标准。我国法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。 (3)月平均工资包括些什么内容?哪些是工资的范畴,哪些不是?我们讲“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 根据上述规定,工资性收人应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等,但不应包括住房补贴和手机通讯费。因为住房补贴是公司提供给员工的福利而不是其应得的工资性收人,而手机通讯费未以津贴的形式发放给职工,而是按规定予以报销的,这说明单位没有将它列人工资支付总额。同时,经济补偿金应当以职工实际工资性收入为计算标准,而不应以应发工资为准,即实际工资性收人是扣除社会保险金、公积金、税收之后的所得。陆某要求以应发工资计算,并且住房补贴、手机通讯费报销款均应计算在内,是没有法律依据的。
2018.09.12 00:07:35
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
102869
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。
劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形,用人单位不得解除劳动合同,并应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿。
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
劳动部
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
劳部发[1994]479号
第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
二实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2018.10.03 04:15:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单方面解除劳动合同补偿金扣税吗
劳动合同纠纷
1287
公司提前半个月通知员工协议解除劳动合同,赔偿按一年一个月补偿,这个合理吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
445
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
486
咨询一下,在南京一年期劳动合同到期不续签且未提前30天通知,赔偿是一个月还是两个月?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民法典
1165
劳动合同到期需要提前一个月通知吗?直到最后一天才提前通知是否有赔偿?补偿金是一年补一个月的工资等等吗
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下,如果公司辞退合同没到期的员工,赔偿是按满一年赔一个月还是两个月
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期没有提前一个月书面通知需要赔
不需要
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年一个月被公司提前一个月通知解除劳动合同需要支付什么吗
不续签的话是不需要赔偿的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想解除劳动合同得到满一年一个月的补偿金
可以申请劳动仲裁,可以得到补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司提前一个月书面通知员工解除劳动合同,还需支付经济补偿金吗?
你好,需要按对方的工龄给予相应的经济补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加入工会但没有签合同
劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司签无固定期限合同?
如果公司违反无固定期限合同的规定,劳动者首先应与公司协商解决,要求公司履行合同或给予相应补偿。若协商无果,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我通过中介上班但是没有签订正式的试用期合同现在我不想干了
离职时,您需要注意以下几点:首先,与用人单位协商确定离职日期和交接事宜;其次,确保完成工作交接并获取离职证明;最后,如有工资、加班费等未结清,务必要求用人单位结
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不请假怎么办,能去劳动局投诉吗?
到劳动局申请仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期扣6分,实习期过后会自动清零吗?
罚款是否缴纳?缴纳了罚款,过期会消分
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
寒假作业没有完成会被学校开除吗?
建议和学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大专上了一学期大一快结束了
退学将导致学业中断,学历认定受影响。具体影响因学校政策而异,可能涉及学籍注销、学分不保留等。建议了解学校退学规定,权衡利弊后做出决策。在选择处理方式时,应综合考
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在深圳打工,有社保,流产费用怎样报销?可以享受产假吗?
法律分析:产假期间的社保费用,一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周,难产的,增加产假2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
抚顺律师
抚顺找律师
抚顺劳动纠纷律师
抚顺劳动合同纠纷律师
同城律师:
抚顺县律师
清原律师
新宾律师
新抚区律师
东洲区律师
望花区律师
顺城区律师
专业律师:
抚顺房产纠纷律师
抚顺公司法律师
抚顺合同纠纷律师
抚顺婚姻家庭律师
抚顺交通事故律师
抚顺劳动纠纷律师
抚顺刑事辩护律师
抚顺债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司提前解除劳动合同协议范本最新
5869人下载
公司提前解除劳动合同协议书
5869人下载
解除劳动合同无经济补偿金协议
5869人下载
解除劳动合同经济补偿金模板
5869人下载
律师解答动态
17秒前
周汉超律师
近期帮助 304 人
我是在深圳宝安西乡上班,现深圳公司给山东企业收购,现在要转签山东合同,请问这合法吗?我现在需要怎么做
1分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11375 人
你好,我和我老公结婚3年。现在小孩6个月了,期间老公家暴我2次。第一次掐我脖子
3分钟前
屠明双律师
近期帮助 1925 人
侵害公民个人信息
23分钟前
周清智律师
近期帮助 27573 人
我是为了买一个异地车办了一个营业执照现在我那个营业执照只是说什么都没有管他那个人有什么影响
40分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 975 人
我们进宿舍他们说我们偷钱怎么办
44分钟前
百全律所律师
近期帮助 29747 人
姑娘在家一直赌博,孩子不管我在异地怎么报警。
45分钟前
颂威律师
近期帮助 18536 人
银行卡莫名进账1300元
46分钟前
安治国律师
近期帮助 81804 人
想建房,电杆得移动,不想承担费用行吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询