我在公司上班18年，单位只给我缴了8年社保，想补缴前10年社保，企业让全部费用个人承担

更新时间：2018-08-23 08:14:46

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周明亮律师
服务地区：辽宁-葫芦岛

个人承担个人需要缴纳部分，但是企业需要承担企业缴纳部分。如果有纠纷就到社保局直接投诉。

2018.06.26 08:39:18

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李吉超律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-4639-6912

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你好，你可以通过仲裁裁决

2018.06.21 20:18:58

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单位必须给在职员工办理社保，具体规定如下：

1. 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2. 逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2018.07.26 16:26:29

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补交社会保险费用是社会保险法规定的义务。根据规定，用人单位未缴纳社会保险的，社保局将责令其限期补缴。用人单位只需补交其应负担的部分，而个人负担部分则由劳动者自行补交。

第十七条指出，劳动合同应包含以下关键条款：

1. 用人单位的基本信息，包括名称、住所和法定代表人或主要负责人。
2. 劳动者的个人信息，如姓名、住址和身份证件号码。
3. 劳动合同的期限。
4. 工作内容和工作地点。
5. 工作时间和休息休假安排。
6. 劳动报酬详情。
7. 社会保险相关事宜。
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。
9. 法律、法规规定应纳入的其他事项。

此外，劳动合同还可包含试用期、培训、保密协议、补充保险和福利待遇等双方约定的其他事项。

若遇到相关问题，可依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，向当地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门提出申诉。

2018.08.21 14:26:50

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社会保险有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人，只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人办理社保还要受户口所在地的限制，而单位办理不受此项限制。单位缴纳社保和个人缴纳社保区别如下：
单位缴费和个人缴费在计算养老保险待遇时没有区别。用人单位应当按月缴纳包括养老、医疗、工伤、生育和失业五项社会保险费，个人只缴纳养老和医疗保险费。灵活就业人员参加社会保险，需提供户籍本、身份证、银行卡、一寸证件照片二张，到市社保局窗口办理参保和缴费登记。社会保险缴费凭证由地税征收机关按年开具。

2018.08.23 08:14:46

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