今年五月份离职,与公司没有劳动合同,五月份停止上保险,怎么办

更新时间:2018-06-21 14:29:36
问题描述:
你好,在公司干了三年多,今年五月份离职,与公司没有劳动合同,五月份停止上保险,但是4月份工资到现在也没给我发,一直拖着,怎么办
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8位律师解答
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  • 任英男律师
    服务地区:北京-北京
    您好,单位未与劳动者签订劳动合同的,应当另外支付给劳动者11个月的工资,您有权要求单位发放未发放的工资以及未签劳动合同所产生的11个月的工资。
    2018.06.21 11:50:00
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.06.21 08:57:38
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    你好,建议申请劳动仲裁主张权利。
    2018.06.20 22:08:22
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  • 道成所律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁
    2018.06.20 21:24:15
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.06.21 10:57:32
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张用人单位支付相应的工资。
    2018.06.21 12:46:22
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如存在争议,可以申请劳动仲裁。
    2018.06.21 14:07:27
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    您好,单位未与劳动者签订劳动合同的,应当另外支付给劳动者11个月的工资,您有权要求单位发放未发放的工资以及未签劳动合同所产生的11个月的工资
    2018.06.21 14:29:36
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我在XX公司上班,到八月份因公司规定五十岁退休,因身体原因在五月份辞职,公司不充许,但本人未
对方停发工资 还不解除劳动合同可以申请劳动仲裁 要求支付未发的工资 解除劳动合同
全部1个答案 >
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我在公司两年多了,公司一直没给员工上社保,也没有劳动合同,现在已经离职,该怎么办?
你好,要求补缴或者补偿,没有劳动合同的应当支付双倍工资
全部5个答案 >
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