产假期间工资如何发放？标准是什么？

更新时间：2018-07-21 09:29:48

问题描述：

律师您好，我和我的老公才结婚一年，我们还没打算要孩子，但是有的时候运气就是这么好，我前两天去医院体检，发现我已经怀孕了，现在我没有办法，必须请产假在家待产，所以想请问一下，产假期间工资如何发放？标准是什么？

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董补民律师
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，联系我帮助你维权，请评价。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

2018.07.21 09:29:48

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徐照峰律师
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按照单位的制度办理，但是不能低于最低工资标准

2018.06.20 16:28:14

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林春光律师
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按照社保缴费工资发放。

2018.06.20 13:51:48

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李琪律师
服务地区：山东-淄博

孕期工资
女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。

2018.06.20 13:16:10

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房艳春律师
服务地区：山东-淄博

您好！怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

2018.06.20 13:16:41

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