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跟以前的用人单位有劳动纠纷，但是早已经过了劳动仲裁的诉讼期，该走什么途径解决问题
更新时间：2018-09-04 17:52:14
问题描述：
跟以前的用人单位有劳动纠纷，但是早已经过了劳动仲裁的诉讼期，该走什么途径解决问题
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5位律师解答
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汤佳杰律师
服务地区：广东-江门
138-2808-3341
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过了仲裁时效就麻烦了，仲裁委不受理。
2018.06.20 11:56:56
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不能一并诉讼。申请劳动仲裁是法院处理劳动争议案件的前置条件，用人单位与劳动者之间的劳动争议必须经过劳动争议仲裁审理法院才会受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2018.07.09 17:57:00
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找法网咨询顾问
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根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，除了某些特殊情况外，下列两类争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2018.08.22 03:15:24
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平台法律顾问团队
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1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单2、去地税局打印并盖章的个税完税证明3、银行工资账单、工资条4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等5、考勤记录、入职表、派工单6、工友同时的证人证言在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”)和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。
2018.09.04 17:52:14
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郜云律师
服务地区：云南-大理
你好，协商不成，诉讼解决。
2018.06.20 08:49:00
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