在工厂上班的时候，都在做自己的工作，被别人推车不小心把脚撞伤了算工伤吗？

更新时间：2018-08-28 22:48:44

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张帆律师
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你好，在工作时间，工作地点，因为工作原因受伤，就可以认定为工伤。
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018.06.19 09:22:20

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根据2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，以下情形应当被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。前提条件包括“工作时间”和“工作场所”两个必须同时具备的条件，且必须是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

2018.08.07 23:01:09

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1. 上班时间因工作行为撞伤别人，对方的受伤属于工伤，按工伤保险条例处理，由公司承担赔偿责任，个人无需赔偿。
2. 如果被撞伤的人不是公司的员工，但行为是工作行为，根据《侵权责任法》第三十四条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

2018.08.18 09:39:27

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2018.08.28 22:48:44

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徐翔律师
服务地区：湖北-武汉

可以做一个工伤认定

2018.06.19 10:18:50

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