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课间和同事在办公室活动身体,不小心摔伤了,导致鼻骨折,是在上班期间,能申请工伤吗?
更新时间:2018-07-29 05:33:30
问题描述:
课间和同事在办公室活动身体,不小心摔伤了,导致鼻骨折,是在上班期间,能申请工伤吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许润丽律师
服务地区:山西-太原
工伤必须符合条件是,工作时间,工作地点,尤其是工作原因,你在活动身体而非是因为工作原因造成的,鉴定工伤有障碍的。
2018.06.19 08:35:43
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韩继强律师
服务地区:吉林省-延边州
138-4432-4085
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上班期间造成损伤的,原则上应当属于工伤范畴。
2018.06.19 16:22:12
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1. 职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。
2. 应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内,提交《工伤认定申请表》以及首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。
3. 未参加工伤保险的用人单位,应提交营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
2018.07.10 17:18:29
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一、申报员工因工伤(亡)的,用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内,持有关材料到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期未办理的,工伤保险管理机构不予补偿,有关待遇由用人单位承担。员工因工负伤或死亡时,办理补偿手续所需材料分别如下:
1. 员工因工负伤的,需提供《深圳市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》或《深圳市工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等。若属机动车事故伤害,还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。
2. 员工因工死亡的,除提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据外,还需根据具体情况提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料,以及结婚证或未婚证等。
二、若提交的材料不全,工伤保险部门会出具《补齐材料通知书》,告知申请人补齐相关材料。若单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全,工伤保险部门将正式受理,并出具《收文回执》给申请人。
三、对于符合由工伤保险基金支付待遇条件的员工,工伤保险部门会根据相关材料,通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。若工伤医疗费和各项补偿额累加超过业务经办人员的审核权限,经办人员需逐级呈报相关上级领导核准。经逐级核准后,经办人员会向用人单位、员工或家属提供《深圳市工伤保险待遇处理决定书》和《深圳市工伤保险基金偿付核定单》,并通知财务部门将偿付金额转帐支付给用人单位或员工。对于伤残等级为1~4级的非深圳户籍员工,若确有特殊困难且要求一次性领取伤残津贴(和护理补助费)等工伤保险待遇,经书面申请后,工伤保险部门可与其签订协议办理。
2018.07.25 21:13:26
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根据相关规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2. 工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3. 经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4. 暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5. 住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6. 从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;
7. 工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8. 劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
本人工资的计算方式为:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准(GB/T 5.9),九级伤残的定级原则为器官部分缺损、形态异常、轻度功能障碍、无医疗依赖或者存在一般医疗依赖、无生活自理障碍。符合该标准中5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级,其中包括四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后等情况。
2018.07.29 05:33:30
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