拖欠农民工工资新规定有哪些？内容是什么

更新时间：2019-02-10 03:20:51

问题描述：

我现在在一家单位里面上班，但是我们的老板一直拖欠着我们的工资，这上半年有三个月的工资都没有发给我们。我们实在是没有办法再忍受了，我想了解一下拖欠农民工工资新规定是怎样的呢？我们应该采取怎样的途径来维护自己的权利。

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王慧律师
服务地区：河北-石家庄

您好，您的问题已经知悉，现在回复如下：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2018.06.18 13:02:53

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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2018.10.23 06:22:19

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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

2018.11.19 11:14:46

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2019.02.10 03:20:51

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李海燕律师
服务地区：河北-石家庄

你好，拖欠农民工工资新规定的内容有解决纠纷的做法。具体为：1、您打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》对您单位进行监督检查，并责令其支付拖欠您的工资。2、您也可以依法向当地人民法院申请支付令，要求您单位支付拖欠的工资。3、您还可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，再向当地法院起诉。

2018.06.18 13:01:29

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管建涛律师
服务地区：河北-石家庄

可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁

2018.06.19 10:20:59

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