说我不是正式员工没有工资，而且还交了押金，没有签合同，我去劳动局告老板对我有好处吗？

更新时间：2018-06-17 20:28:12

问题描述：

我刚去一家店上班有一个多月，上个月的工资不发给我，说我不是正式员工没有工资，而且还交了押金，没有签合同，我去劳动局告老板对我有好处吗？

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你好，《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”劳动局应当责令单位返还。而且，用人单位应当按时、足额发放工资，否则你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2018.06.17 20:28:12

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我听我朋友说要提供证据，没有签劳动合同不好处理。我到底该怎样呢？

2018.06.17 20:38:35

是的，需要搜集对你有利的证据。

2018.06.20 23:13:18
杨林礼律师
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去告，我支持你

2018.06.17 17:50:20

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刚去那上班没多久，没有签劳动合同，我就是想辞职把1500的押金和属于我的工资要回来，老板来一句说要扣我3800，说是学习费用，请问我去劳动局的话对我有利吗

2018.06.17 20:29:24

肯定对你有利

2018.06.18 06:00:42
陈晨律师
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可以主张返还押金并要求支付实际工作的工资

2018.06.17 17:33:03

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