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我在一个私人的公司上班,没有签合同也没给上保险,现在公司要辞退我
更新时间:2018-08-15 14:55:42
问题描述:
我在一个私人的公司上班,没有签合同也没给上保险,干了快三年了,现在公司要辞退我,我该怎样维护自己的权益
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭博律师
服务地区:湖北-孝感
您好,建议您咨询劳动监察部门或劳动仲裁部门寻求帮助。
2018.06.18 23:18:49
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劳动者要求用人单位补缴社会保险,用人单位不补缴的,可以申请劳动仲裁。
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件
《社会保险法》
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2018.08.03 07:04:30
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没签劳动合同辞职,发生争议的话,需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
2018.08.05 19:22:42
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企业不签劳动合同:
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
4、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018.08.15 14:55:42
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韩丽苹律师
服务地区:天津-天津
你好,你可以以未缴纳保险为由提出解除并要求经济补偿金
2018.06.19 17:29:48
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你好我在酒店上班一年了,没有签合同,也没有上保险,公司想辞退我我该怎么维护自己的权益?
在没签订劳动合同时,劳动者可以依法收集工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料来证明存在事实劳动关系,并通过协商、申请劳动仲裁、向法院起诉等办法来保障自身利益。
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您,我现在一家私人企业上班,公司没与我签合同,说好的是三个月后给上保险,结果也没给上,我现在已上班四
跟公司协商要求未签劳动合同的3个半月的双倍工资差额,一个月工资的解除劳动合同经济赔偿金及一个月工资的代通知金及补交社保。协商过程中注意收集证据,万一协商失败可以
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公司没给我上保险,也没给我签合同
可以申请劳动仲裁,要求单位双倍支付工资并补缴保险。
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我的合同没到期,公司要辞退我,也没给我们交保险
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