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员工出国工作,请问怎么签出国劳动合同?
更新时间:2018-06-16 23:44:36
问题描述:
今年年初的时候我们公司在国外一个地方开了一家分公司,因为分公司那边的原材料非常密集,所以我们认为会有很大的经营效益,现在因为那边的人手不够,所以我们就想把自己公司的一些员工派出国工作,请问员工出国工作怎么签出国劳动
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈丽婷律师
服务地区:福建-厦门
整个过程中都要有清晰的认识和清醒的脑筋,了解签定劳动合同触及的各个方面。
最重要的就是清晰劳动合同应该包含的基本内容公司与职工两边都要在正式签定劳动合同之前清晰劳动合同应该包含的基本内容,这样是对两边的担任。期限:法律规定合同期限分为3种:有固定期限,如1年、3年等;无固定期限,合同期限没有详细时间约好,只约好停止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完结必定的作业任务为期限。例如,劳务公司外派职工去另一个公司作业,两个公司签定了劳务合同,劳务公司与外派职工签定的劳动合同期限是以劳务合同的免除或终止而停止。用人单位与劳动者在洽谈挑选合同期限时,应根据两边的实际情况和需要来约好。劳务台同与劳动台同不同,劳务台同的主佈具有广泛性,可所以法人、安排或公民个人,但劳动合同仅限于用人单位a雇佣者。劳务合同的签定可能会触及第三方的制益。
2018.06.16 18:07:59
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姚猛律师
服务地区:福建-厦门
你好,关于你提问怎么签出国劳动合同的问题,首行写用人单位和劳动者的名称和姓名,提供劳务种类,国内固定联系人,联系电话和联系地址,劳务期限,出国费用,中介及管理费用,双方的权利义务,劳务报酬及支付方式,保险购买,合同提前解除责任承担以及特别约定,最后双方签名盖章。写日期。
2018.06.16 18:06:12
点赞
陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
想把自己公司的一些员工派出国工作,可以协议处理
2018.06.16 23:44:36
点赞
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