公司为员工提供的年度免费职业病健康体检,体检结果显示有个别员工不合格(职业病危害因素:听力),公司

更新时间:2018-06-15 17:09:26
问题描述:
公司为员工提供的年度免费职业病健康体检,体检结果显示有个别员工不合格(职业病危害因素:听力),公司要求不合格员工去复查,但员工自愿放弃复查。为了以防万一,公司与员工签一份员工本人自愿放弃体检复查协议,这份协议请问在法律上是否被认可? 该员工已上了年纪(50岁)自知也有自身因素,所以不愿意去复查。
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2位律师解答
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  • 周凤坤律师
    服务地区:广东-广州 185-6556-4120
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    建议去复查,如果因为职业的因素导致职业病,可以索赔。
    2018.06.15 17:04:37
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁。
    2018.06.15 17:09:26
    点赞
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在公司年度体检不合格,听力受损,公司能以这理由辞退吗?
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
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