我在公司签了5次合同了，公司要签3年，我只想签一年，公司不同意，我有经济补偿金吗？

更新时间：2018-09-06 08:51:52

问题描述：

我想问一下，我在公司签了5次合同了，最近又要签，公司要签3年，我只想签一年，公司不同意，我有经济补偿金吗？

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杨韧律师
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这个是没有的，但是签3年不影响你的权利。你想辞职的，只要提前一个月书面通知单位就可以，不受合同期限约束。

2018.06.17 14:52:05

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刘义峰律师
服务地区：山西-长治 139-3555-2148

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用人单位有续签劳动合同义务，劳动者拒签的，因此解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。

2018.06.15 11:40:36

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沈振佳律师
服务地区：上海-上海 137-0193-0754

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如果是你这边不愿意续签的话，那么是没有经济补偿金的。

2018.06.15 16:02:24

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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2018.08.05 18:25:36

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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2018.08.06 18:10:46

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2018.09.06 08:51:52

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