跟老板吵架了，跟她提辞职，店里只有我一个员工，工资会给我结清，现在她不给我上个月的工资，没签劳动合同

更新时间：2018-08-08 19:54:21

问题描述：

跟老板吵架了，跟她提辞职，店里只有我一个员工，我也跟她说了会等她招到人再走，她跟我说不用装好人，让我直接走，工资会给我结清，然后第二天又给我打电话跟我哭，我就又去帮她做了几天，后面又吵了一架我就直接走了，现在她不给我上个月的工资，没签劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张倩雯律师
服务地区：福建-泉州 135-5957-2965

咨询我

你好，可以到劳动局要求处理

2018.06.14 16:48:06

点赞

如果去劳动局的话，工资就可以拿回来了吗，要是她不理会的话怎么办

2018.06.14 16:56:12
平台特邀律师推荐
已帮助251495 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2018.06.23 18:16:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1453817 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序，用人单位不批准的情况下，在试用期内的，提前三天通知用人单位，超过试用期的，提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2018.07.30 21:22:52

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1341639 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司不给工资怎么办

1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决

(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

2、通过法院的判决，强制公司支付工资。

向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2018.08.08 19:54:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。