我是连续上一个月夜班,上班时打磕睡罚款我500元一次,这样合理吗?

更新时间:2019-06-20 09:12:42
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我是连续上一个月夜班,上班时打磕睡罚款我500元一次,这样合理吗?
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  • 李颖律师
    服务地区:四川-成都
    您好,请问有没有签订劳动合同?
    2018.06.13 15:00:08
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    1. 任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。
    2. 法律依据:
    用人单位不得克扣劳动者工资。
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2019.06.18 23:22:35
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1836261 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。   第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。   第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    2019.06.20 09:12:42
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  • 宋建军律师
    服务地区:四川-成都
    你好,公司有明文规定吗?
    2018.06.13 15:53:45
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我在宿舍里吸烟第一次被法了500元,第二次又被发现了罚款1000元,请问单位这样罚款合法吗?我该怎么
、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成
全部2个答案 >
888 人咨询过
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保安上夜班瞌睡被罚款500元合理吗
你好,参照公司规章制度,可以提起仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
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上夜班打瞌睡,被罚了两百元,这样合理吗?
你好,这样的规定也算是合法吧,法律上没明确的规定
全部1个答案 >
888 人咨询过
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上夜班打瞌睡公司给予我罚款800块钱记大过一次这个合法
这要看你工资多少,企业罚款不能超过工资的20%。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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