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出具书面离职报告三十天了，现在已经不上班了，公司也不开具解除劳动合同证明，申请劳动仲裁胜率多少？
更新时间：2018-08-28 02:44:20
问题描述：
出具书面离职报告三十天了，现在已经不上班了，公司也不开具解除劳动合同证明，申请劳动仲裁胜率多少？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林佳妮律师
服务地区：海南-海口
你好，可以申请劳动仲裁的，胜率问题律师不回答，违法律师法的
2018.06.14 11:23:11
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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况：
1. 用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，且你未违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形，这可以认定为用人单位违法解除劳动合同，应支付你赔偿金，标准为每工作一年支付2个月的本人工资。
2. 用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定的情形与你解除劳动关系，若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，应支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。
3. 若你存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，则无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
2018.07.08 06:56:10
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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
2018.07.22 16:35:23
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怎么申请劳动仲裁？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2018.08.28 02:44:20
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