用人单位未按照规定缴纳社保,能不能申请解除劳动合同并要求赔偿

更新时间:2018-06-12 16:06:29
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用人单位未按照规定缴纳社保,能不能申请解除劳动合同并要求赔偿
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以的,需要帮助可以联系!
    2018.06.12 14:05:05
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,可以。
    2018.06.12 14:11:05
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可以。。。。
    2018.06.12 16:06:29
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公司没有按照劳动合同签订时间缴纳社保缴费,个人是否可以单方面提出解除劳动合同并要求赔偿动合同并要求赔
个人提出解除劳动合同没有赔偿金,但如果是因为用人单位的原因提出解除劳动合同的,有经济补偿。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动
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公司没有按照劳动合同签订时间缴纳社保缴费,个人是否可以单方面提出解除劳动合同并要求赔偿动合同并要求赔
终止劳动合同的赔偿标准如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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公司未足额缴纳社保,可否以此为依据,要求解除合同,并要求赔偿
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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未签订劳动合同要求用人单位赔偿
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等 依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
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签实习合同,直接跑路会怎么样?
可能需要承担违约责任
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提前一个月提交辞职报告,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
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我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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深圳工厂准备搬惠州,现在就给员工签惠州合同,合法吗
需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单
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