公司合同签三年，三年内你正常离职要扣你500块钱，这具有法律效力吗

更新时间：2018-06-13 17:46:46

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公司合同签三年，三年内你正常离职要扣你500块钱，这具有法律效力吗

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你好，1、两人签订的协议书，符合法律规定的，具有法律效力。
2、协议，即合同。成立并生效需要符合以下条件：合同主体明确、合同内容明确、意思表示自由且一致、不违反法律的强制性规定。
3、如果是违反法律强制性规定的合同，确定无效。如果是以欺诈、胁迫、乘人之危等方法订立的合同，受损害人可申请法院予以撤销。

2018.06.11 23:24:26

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顾倩律师
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您好，用人单位无权随意克扣员工工资，如果制度条款严重损害原利益可以主张无效，可以通过劳动仲裁的方式要求单位支付相应的工资

2018.06.12 11:22:08

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吴丁亚律师
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您好，不合法，提前30天递交书面辞职申请，期满后可直接离开。

2018.06.12 12:48:12

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怀向阳律师
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你好，违法，可以不同意，并向有关劳动局举报。

2018.06.12 11:17:36

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王意律师
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这个显然侵犯了您的个人合法权益。

2018.06.12 10:14:13

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孙璐律师
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不合法可仲裁

2018.06.11 22:38:34

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京佳律所律师
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用人单位不得克扣工资。员工立即辞职，用人单位可以要求劳动者赔偿因辞职造成职务空缺所造成的损失，但不得克扣工资。

2018.06.12 11:34:18

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许江博律师
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您好，不合理的，您可以到劳动监察大队投诉！

2018.06.13 17:46:46

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