我妈妈被车撞了。头轻微脑出血，头皮肿，他刚刚做完手术就被车撞了，手臂擦伤，现在出院了自己垫付了六千多

更新时间：2018-08-14 13:08:50

问题描述：

我妈妈被车撞了。头轻微脑出血，头皮肿，他刚刚做完手术就被车撞了，手臂擦伤，现在出院了自己垫付了六千多，，电动车也坏了，现在怎么申请赔偿，我妈妈是月嫂，他刚刚辞职，没有工作，但是月嫂是随时上岗的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

英利所律师
服务地区：河北-保定

你好，依据你们的实际损失进行赔偿

2018.06.12 10:21:35

点赞
刘同发律师
服务地区：河北-保定 136-6331-0543

咨询我

法律上只能按服务行业的标准。

2018.06.11 18:56:36

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1664654 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。

5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。

6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.06.20 11:44:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1046036 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

是否是工伤，需要向劳动部门进行工伤认定，根据事故发生的原因判定。依据相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

此外，职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于上述第（一）项、第（二）项情形，职工按照相关规定享受工伤保险待遇；对于第（三）项情形，职工除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇按规定享受。

2018.07.15 08:22:19

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助388528 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工本人辞职是没有经济补偿的。但在单位单方面解除劳动关系，且员工没有过错的情况下，会有经济补偿或赔偿金。具体规定如下：

1. 依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
2. 依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位在以下情形中应向劳动者支付经济补偿：
(1) 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
(2) 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(3) 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
(4) 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(5) 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(6) 依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(7) 法律、行政法规规定的其他情形。

2018.08.14 13:08:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。