目前在公司工作7年多怀孕了,公司要求辞退,想跟我协商赔偿,请问如果赔偿的话需要怎么支付我的赔偿金

更新时间:2018-06-12 21:39:12
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目前在公司工作7年多怀孕了,公司要求辞退,想跟我协商赔偿,请问如果赔偿的话需要怎么支付我的赔偿金
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4位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。
    2018.06.12 10:20:51
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  • 厚生律师
    服务地区:广东-佛山
    协商解除的,公司可以支付经济补偿金
    2018.06.11 17:53:04
    点赞
    支付金额是怎么计算的,7个月乘于2再加上生育津贴那些吗
    2018.06.11 17:54:59
  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞
    女职工三期内,单位不可以单方面解除劳动合同,详情可来电咨询
    2018.06.11 18:04:23
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,这个可以申请劳动仲裁的。
    2018.06.12 21:39:12
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你好。经济补偿金按工作年限计算,我方有证明在该单位连续工作年限。若公司不能给出合理的理由,其从2008年起算是不合理的。希望对我方有所帮助。
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全部5个答案 >
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全部4个答案 >
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工作4年了,公司想辞退我,怎么赔偿。
如果公司无故解除合同,可以提前劳动仲裁要求企业依法支付双倍经济补偿金
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