应聘时说1.法定节假日正常休息。实际情况是法定3天的只休一天,平时占用休息也不调休,只能请假,请假
更新时间:2018-08-14 14:07:03
问题描述:
应聘时说
1.法定节假日正常休息。实际情况是法定3天的只休一天,平时占用休息也不调休,只能请假,请假扣工资。
2.转正后交社保,拿到手的是扣除社保后的工资。实际情况是转正后2~3个月才交社保。
3.应聘是并没有告知要扣履约金一说。实际情况转正后第一个月开始移动扣500元履约金,且收据只写了当事人名字,没有公章。
请问,这样做合法吗
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