劳动关系已经确定，但劳动仲裁不给我申请工伤我该怎么办

更新时间：2018-07-17 12:14:44

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常建龙律师
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你好，你要递交工伤认定申请，至于是不是工伤就是由仲裁委裁决

2018.06.12 10:00:12

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1. 工伤认定申请表。
2. 受伤害职工的居民身份证。若申请人为受伤害职工的近亲属，则需提交双方的身份证原件及复印件，并附上有效的近亲属关系证明。若由代理人提出工伤认定申请，则必须出具受伤害职工本人或其近亲属的授权委托书和代理人的身份证明。
3. 劳动、聘用合同文本，或证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
4. 医疗机构出具的职工受伤害时的初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历（含出院记录），或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
5. 能证明受伤经过的证明材料，如证人证言、视听材料等，其中视听材料需附上内容文字说明。
6. 用人单位依法注册登记的材料或行政管理部门出具的单位登记信息查询证明。

2018.06.18 13:43:06

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仲裁申请书应当载明下列事项：　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2018.06.25 19:32:41

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员工申请劳动仲裁时，需要填写《劳动仲裁申请书》。之后，劳动仲裁委员会会根据诉求要求申请人提供相应的证据。

在仲裁申请书中，需要包含以下信息：劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；仲裁请求及所依据的事实和理由；证据及其来源，以及证人的姓名和住所。如果书写仲裁申请有困难，可以选择口头申请，由劳动争议仲裁委员会进行记录，并告知对方当事人。

劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内会进行审查。如果认为符合受理条件，会受理并通知申请人；如果不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼。

2018.07.17 12:14:44

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钟晶律师
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你好，工伤不是在劳动仲裁申请的。

2018.06.11 00:11:09

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