要续签合同，也不需要向她汇报！我也没办离职证明手续，是否可以去申请劳动仲裁，应得的补偿呢？
更新时间：2018-06-13 11:21:47
问题描述：
我想咨询一下，我与公司签订的三年期劳动合同，2014-3-1至2017-2-28到期，公司没与我续签，我曾多次口头提醒过公司，要续签合同，但公司 一直没签。一直持续着雇佣关系，直到2018-5-11，我的主管提出解雇我，（原由公司之间股东关系发生变化，我是原股东聘请的。但事实上我的工作跟原股东没有什么直接联系，也不需要向她汇报！我的工都是直接由上级领导，我的主管直接安排的。因為股东之间的利益关系，觉得有涉密的可能性。）就是我工作不存在任何过错的情况下，公司解雇我。口头跟我说，一次性补偿我20000元，叫我不要追究，我同意的话，就与我签协议。我工作了四年多，按劳动法，公司应补偿我四个月的工资，虽没续签合同，但有工资发放记录，社保记录。我想问一下，我这种情况，公司没有解雇信，我也没办离职证明手续，我不与公司签一次性补偿20000元协议，是否可以去申请劳动仲裁，拿到我在公司服务四年多，应得的补偿呢？
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