公司又委托劳务派遣公司和我签的合同,公司不让用保险理赔,这合法吗?是不是合法?

更新时间:2018-07-29 10:46:05
问题描述:
我在中卫一家公司上班,公司又委托劳务派遣公司和我签的合同,工资总额5000元,但是我们的保险也是在工资总额里包含着,等于是我自己给自己交的保险,在工公司的机动车买了商业保险,发生交通事故后,公司不让用保险理赔,这合法吗?作一年以后,工资不但不涨,反而下降了,请问一下,这样是不是合法?
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,不合法,可以投诉或者仲裁
    2018.06.11 21:09:38
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助83069 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、企业给员工买商业保险,该企业需要缴纳企业所得税,因为商业保险在汇算清缴期间,是不能税前扣除的,需全额调增;
    2、商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。所谓社会保险,是指收取保险费,形成社会保险基金,用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。
    2018.06.27 05:34:00
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  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助782867 人 · 响应时间 平均3分钟内
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        工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。  第二章工资总额的组成  第四条工资总额由下列六个部分组成:  (一)计时工资;  (二)计件工资;  (三)奖金;  (四)津贴和补贴;  (五)加班加点工资;  (六)特殊情况下支付的工资。  第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:  (一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;  (二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;  (三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);  (四)运动员体育津贴。  第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:  (一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;  (二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;  (三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。  第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:  (一)生产奖;  (二)节约奖;  (三)劳动竞赛奖;  (四)机关、事业单位的奖励工资;  (五)其他奖金。  第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。  (一)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。  (二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。  第九条加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。  第十条特殊情况下支付的工资。包括:  (一)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;  (二)附加工资、保留工资。  第三章工资总额不包括的项目  第十一条下列各项不列入工资总额的范围:  (一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;  (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;  (三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;  (四)劳动保护的各项支出;  (五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;  (六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;  (七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;  (八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;  (九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;  (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;  (十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;  (十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;  (十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;  (十四)计划生育独生子女补贴。  第十二条前条所列各项按照国家规定另行统计。  第四章附则  第十三条中华人民共和国境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算,参照本规定执行。  第十四条本规定由国家统计局负责解释。  第十五条各地区、各部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定。  第十六条本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止。
    2018.07.24 20:38:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1671480 人 · 响应时间 平均2分钟内
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      商业保险又称金融保险,是相对于社会保险而言的。商业保险组织根据保险合同约定,向投保人收取保险费,建立保险基金,对于合同约定的发生造成的财产损失承担赔偿责任;或当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的一种合同行为。  1、商业保险的经营主体是商业保险公司。  2、商业保险所反映的保险关系是通过保险合同体现的。  3、商业保险的对象可以是人和物(包括有形的和无形的),具体标的有人的生命和身体、财产以及与财产有关的利益、责任、信用等。  4、商业保险的经营要以盈利为目的,而且要获取最大限度的利润,以保障被保险人享受最大程度的经济保障。
    2018.07.29 10:46:05
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