公司拖欠员工工资，走法律程序需要什么手续

更新时间：2019-09-07 20:18:52

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你好，公司拖欠员工工资，走法律程序需要什么手续

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周修强律师
服务地区：江苏-宿迁 135-8526-8488

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你好，具体拖欠多少工资？方便的时候到律师所面谈。

2018.06.09 15:32:31

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现在也没有合适的律师，我们对法律了解比较单薄，想咨询你们一下，方便留个电话吗，大概欠二三十万

2018.06.09 17:02:50

现在也没有合适的律师，我们对法律了解比较单薄，想咨询你们一下，方便留个电话吗，大概欠二三十万

2018.06.09 17:02:50

我的电话13585268488

2018.06.09 17:12:23
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2018.06.09 17:52:10

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去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2019.03.12 06:03:03

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.08.10 13:32:33

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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2019.09.07 20:18:52

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