想了解下，社会保险法全文规定什么内容？

更新时间：2018-07-20 14:14:12

问题描述：

我的叔叔，他现在在一家工厂里面工作，但是他们单位的老板没有跟他们签订劳动合同，跟别说给他们购买社会保险了，我想了解一下现在难道不是说都应该购买社会保险呢，我们国家的社会保险法全文的主要内容包括，哪些呢？

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林淡秋律师
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社会保险法全文规定有很多，你可以主要理解，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条　用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2018.06.09 10:22:36

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张伟华律师
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您好，在单位里面是必须要签订劳动合同的，同意的根据劳动法规定也是要购买社会保险给员工的，关于社会保险，它是一项制度，是一种为丧失了劳动能力、暂时失去劳动岗位或因为健康等原因无法进行工作的人提供收入或者补偿的一种制度。它主要包括这几个方面：养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。

2018.06.09 10:20:54

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根据提供内容，提取的精简内容如下：

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，同时用人单位需支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁，依法维权。此外，根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者在以下情形中也可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、用人单位规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同因法律原因无效、其他法律、行政法规规定的情形。经济补偿的计算方式根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。对于月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿按职工月平均工资三倍的数额支付，但最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2018.06.12 20:10:45

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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。此外，劳动者还可以根据用人单位未上保险为由提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，旨在保障劳动者在面临年老、患病、工伤、失业、生育等情况时，能够获得相应的帮助和享受保险待遇。我国《劳动法》和《社会保险法》都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有国家强制性特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。自用工之日起三十日内，用人单位应向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。若用人单位未按时及时缴纳社保，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。若用人单位账户余额少于应缴社会保险费，社保征收机构可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

2018.07.11 14:05:01

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1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（包括试用期员工）及时足额支付劳动报酬。
2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，则应支付差额部分。若逾期不支付，用人单位将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
5. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。若用人单位安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
6. 对于未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的用人单位，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可能对其加付赔偿金。

2018.07.20 14:14:12

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