合约里约定提前离职要赔偿高额的违约金,且约定1年试用期。现在试用期未满,我可以主张合同无效吗?

更新时间:2018-06-08 23:10:16
问题描述:
与学校签约时,合约里约定提前离职要赔偿高额的违约金,且约定1年试用期。现在试用期未满,想要离职,但是交不起违约金。我可以主张合同无效吗?
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1位律师解答
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  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
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    试用期不能超过六个月
    2018.06.08 23:10:16
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888 人咨询过
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已经签了试用期合同,要是在试用期没结束之前辞职,需要赔偿违约金吗?
要看企业有没有如进行培训等投入了,在一般情况下是不需要赔偿违约金的.
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就签了试用期劳动合同,这样的合同有效吗?我如果想解除合同,要赔偿违约金吗?(合同里有规定合同期未满要
很明显这么合同违反我国劳动法相应规定,属于无效,因为试用期后的工作时间没有明确。且在试用期内,双方都是可以随时解除劳动合同的。部分条款无效
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请问在试用期提前转正后辞职,要支付违约金吗?
1、合理; 2、违约金和培训费不冲突; 3、正式期; 4、不是试用期; 5、没有; 6、60日内。
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888 人咨询过
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1、 这种合同所约定的工资是否合理,因为我没有底薪,只有提成?2、这份合同只约定了我提前解除合同违约
你这样的提成工资有最低收入保证,是合法的。违约责任应是双方的,合同没有约定甲方的违约责任不影响合同的效力;只是在公司违约时应按照公平原则,按你的同等违约责任追究
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