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我在酒店上班，酒店没跟我签合同，所有员工都没有健康证，超时上班，可以去劳动局告酒店吗？

更新时间：2018-06-09 06:29:54
问题描述：
我在酒店上班，酒店没跟我签合同，所有员工都没有健康证，超时上班，可以去劳动局告酒店吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 韦云律师
    韦云律师
    服务地区：上海-上海
    可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果是餐饮服务，没有健康证，可向卫生监督部门或市场监督部门投诉。
    2018.06.09 06:29:54
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资及加班费
    2018.06.08 14:22:32
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    自己一个人去劳动局有用吗？会不会推来推去的
    2018.06.08 14:23:26
    不是去劳动局，是去申请劳动仲裁
    2018.06.08 15:43:33
  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    及时劳动仲裁
    2018.06.08 14:32:51
    点赞
    去劳动局吗？还是那个单位？
    2018.06.08 14:45:49
    及时劳动仲裁
    2018.06.08 23:35:54
  • 杨大伟主任律师
    杨大伟主任律师
    服务地区：上海-上海
    你好，可以去劳动监察大队投诉
    2018.06.08 14:24:49
    点赞
    劳动局不管可以找律师告酒店吗？就这点工资怎么找律师啊
    2018.06.08 14:26:46
    劳动者申请仲裁的，本人应携带有效身份证明原件及复印件，向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。你是不是找的地方不对
    2018.06.09 07:55:14
  • 潘怀宣律师
    潘怀宣律师
    服务地区：上海-上海
    可以要求双倍工资，也可以举报公司违规。
    2018.06.08 15:56:34
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