本人是劳务派遣工,报了生育津贴。现在劳务公司把基本工资从我的生育津贴里面扣,这是正常的吗?

更新时间:2018-06-09 10:07:57
问题描述:
您好!我的问题是:本人是劳务派遣工,休完产假上班大概半个多月,宝宝生病了,因为宝宝体质原因,一个人带不好,所以我就辞职在家带孩子。产假期间发了基本工资,报了生育津贴。现在劳务公司把基本工资从我的生育津贴里面扣,这是正常的吗?
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  • 袁珍律师
    服务地区:湖南-长沙 131-4203-2953
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    看具体案情,建议咨询当地社保行政部门。
    2018.06.09 10:07:57
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我的工资比生育津贴高,产假期间公司只给生育津贴,是不是不合法。
您好需要根据你们之间的劳动合同内容履行, 产假一般是不发工资的(除非你该休产假而你不休,还在公司干活这种情况,应该发工资),由社保基金发放生育津贴。如有争议可申
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生育津贴说属于公司了,工资已经给个人了,就顶生育津贴了,我查了北京的最低生育津贴是一万九
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