我想问问员工保险中,能只交医保吗?

更新时间:2018-07-18 12:48:40
问题描述:
我现在在一家食品公司里面工作,这家食品公司给出来的工资并不高,我当时就是因为他们承诺的要给我们购买五险一金,所以我就想着在这家单位上班,但是现在单位上只给我们购买了医疗保险,并没有养老保险,我想请问一下,员工保险只包括医疗保险吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邵军律师
    服务地区:宁夏-银川
    您好,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位需要给劳动者购买社会保险,这是国家的强制性规定。社会保险不仅包括医疗保险,还包括失业保险、养老保险、生育保险和工伤保险,用人单位是需要给劳动者购买这五种保险的,不能只购买其中一种。
    2018.06.08 07:46:16
    点赞
  • 曹全聪律师
    服务地区:宁夏-银川 136-3958-2885
    咨询我
    你好,根据我国的劳动法规定。用人单位在使用员工的时候,如果签订的是劳动合同,那么就必须要帮员工购买五险一金。所以假如你的公司只帮你们员工购买医疗保险,其他的保险都不购买,那么是违反劳动法的,你可以跟公司协商一下。
    2018.06.08 07:47:54
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1999386 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    凡在劳动年龄范围内具有劳动能力的、具有城镇户口并已经参加基本养老保险的个体工商户及其从业人员、自由职业者、与用人单位解除劳动关系人员均可以参加基本医疗保险。
    新参保者可携带有关证件由本人提出申请,参加郑州市社会医疗保险中心统一组织的体检(体检费用自理)。体检符合条件并按时足额缴纳基本医疗保险费的个体劳动者,可享受规定的基本医疗保险待遇。个体劳动者参加基本医疗保险,不建立个人医疗账户。
    1.申报。带齐以下材料到个体参保申报柜台领取并填写参保申请表。
    (1)一张1寸彩色免冠近照
    (2)身份证原件(新身份证)及复印件1份
    (3)近期缴纳的养老保险发票原件及复印件或正常缴纳养老保险缴费查询单
    2.体检。体检由市医保中心统一组织,体检时间、地点另行通知,体检费个人自理。
    3.缴费。体检合格后,务必在指定时间到光大银行缴费。
    4.办卡。无市医保卡人员请于缴纳医保费后次月20日-30日携带身份证原件及复印件、医疗保险缴费发票、一张1寸彩色免冠近照、12元工本费到医保中心综合科办理医疗保险IC卡。
    缴费须知
    1.个体参保在职人员,每年6月1-20日,携带本人身份证原件或医保卡到光大银行缴费。
    2.个体参保退休人员,每年12月1-20日(周六、周日除外),携带本人身份证或医保卡到光大银行缴80元商保费。
    说明:个体参保人员办理续保、转移、退休医保、变更手续,请于每月1-20日办理。
    社会医疗保险虽然是必不可少的,但只买基本医保显然并不够。因为其起付线高,而保险金封顶金额较低,所以容易产生“小病无作用、大病作用小”的现象,针对这些不足,可以选择购买一份商业险来做补充。对商业险来说,购买什么医疗保险好,更要根据自身的情况来分析。普通地来看,基本医保加一份意外险就已经能获得足够的保障,但如果自身情况特殊,如少年儿童、老人、女性,可选择更有针对性的保险。
    2018.07.07 09:53:08
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1167808 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    1、急诊(门诊)病历原件;
    2
    、住院病历(病案首页、出院记录、入院记录、化验检查报告单、手术记录、麻醉记录、放化疗记录、医嘱单等复印件;
    3、费用明细汇总清单;
    4、发票原件;
    2018.07.14 02:12:44
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助538349 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
      “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。  在试用期内,劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立劳动关系以后,应按月为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。劳动者除获得劳动报酬外,还应享受与其他员工相同的保险福利待遇。用人单位如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的,劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生劳动争议,可依据有关规定,到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。
    2018.07.18 12:48:40
    点赞
  • 保文静律师
    服务地区:宁夏-银川
    包括养老,医疗,工伤、失业保险等
    2018.06.10 11:07:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司只交了医疗了保险,没交养老保险,是不是违法了?
你好,南京地区一般情况下五险是不能分开交的。如果你在公司工作,正常是要交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果交社保,可以只交医保吗?
应当是包含五险在内。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保险单位不给转出,自己能交保险么?
你好! 可以自已缴的!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生签订实习协议后,公司压半个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司劳动合同主体变更,另一家公司是总公司的子公司
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签订了劳动合同,还没正式入职,想解约该怎么办
法律分析:你可以解除劳动合同,并要求补偿。可以向法院提起诉讼要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理
员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 37465 人
对方全责只负责给我修车,无任何交通赔偿是否合理?
4分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23190 人
离婚判决书在哪里查
5分钟前
李杰律师
近期帮助 1054 人
请律师写一份上诉书多少钱
5分钟前
刘清林律师
近期帮助 19769 人
父母离异孩子很父亲,但是母亲因为一些事情做了网上的兼职呗公安机关罚款会影响孩子考公务员,研究生吗?
8分钟前
天习律所律师
近期帮助 37465 人
请问未成年人怎么样才能出国
11分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71973 人
请问骑车被对方撞掉了一个门牙对方全责牙齿治疗的费用保险公司能赔多少后期补牙费用可以找车主索赔吗
12分钟前
李杰律师
近期帮助 1054 人
公司已有1年多没有按时支付工资,想问下需要怎么做才能拿到赔偿。能申请强制执行最好。
13分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71973 人
租房合同有陷阱怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询