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我想问问员工保险中,能只交医保吗?
更新时间:2018-07-18 12:48:40
问题描述:
我现在在一家食品公司里面工作,这家食品公司给出来的工资并不高,我当时就是因为他们承诺的要给我们购买五险一金,所以我就想着在这家单位上班,但是现在单位上只给我们购买了医疗保险,并没有养老保险,我想请问一下,员工保险只包括医疗保险吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邵军律师
服务地区:宁夏-银川
您好,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位需要给劳动者购买社会保险,这是国家的强制性规定。社会保险不仅包括医疗保险,还包括失业保险、养老保险、生育保险和工伤保险,用人单位是需要给劳动者购买这五种保险的,不能只购买其中一种。
2018.06.08 07:46:16
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曹全聪律师
服务地区:宁夏-银川
136-3958-2885
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你好,根据我国的劳动法规定。用人单位在使用员工的时候,如果签订的是劳动合同,那么就必须要帮员工购买五险一金。所以假如你的公司只帮你们员工购买医疗保险,其他的保险都不购买,那么是违反劳动法的,你可以跟公司协商一下。
2018.06.08 07:47:54
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凡在劳动年龄范围内具有劳动能力的、具有城镇户口并已经参加基本养老保险的个体工商户及其从业人员、自由职业者、与用人单位解除劳动关系人员均可以参加基本医疗保险。
新参保者可携带有关证件由本人提出申请,参加郑州市社会医疗保险中心统一组织的体检(体检费用自理)。体检符合条件并按时足额缴纳基本医疗保险费的个体劳动者,可享受规定的基本医疗保险待遇。个体劳动者参加基本医疗保险,不建立个人医疗账户。
1.申报。带齐以下材料到个体参保申报柜台领取并填写参保申请表。
(1)一张1寸彩色免冠近照
(2)身份证原件(新身份证)及复印件1份
(3)近期缴纳的养老保险发票原件及复印件或正常缴纳养老保险缴费查询单
2.体检。体检由市医保中心统一组织,体检时间、地点另行通知,体检费个人自理。
3.缴费。体检合格后,务必在指定时间到光大银行缴费。
4.办卡。无市医保卡人员请于缴纳医保费后次月20日-30日携带身份证原件及复印件、医疗保险缴费发票、一张1寸彩色免冠近照、12元工本费到医保中心综合科办理医疗保险IC卡。
缴费须知
1.个体参保在职人员,每年6月1-20日,携带本人身份证原件或医保卡到光大银行缴费。
2.个体参保退休人员,每年12月1-20日(周六、周日除外),携带本人身份证或医保卡到光大银行缴80元商保费。
说明:个体参保人员办理续保、转移、退休医保、变更手续,请于每月1-20日办理。
社会医疗保险虽然是必不可少的,但只买基本医保显然并不够。因为其起付线高,而保险金封顶金额较低,所以容易产生“小病无作用、大病作用小”的现象,针对这些不足,可以选择购买一份商业险来做补充。对商业险来说,购买什么医疗保险好,更要根据自身的情况来分析。普通地来看,基本医保加一份意外险就已经能获得足够的保障,但如果自身情况特殊,如少年儿童、老人、女性,可选择更有针对性的保险。
2018.07.07 09:53:08
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1、急诊(门诊)病历原件;
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、住院病历(病案首页、出院记录、入院记录、化验检查报告单、手术记录、麻醉记录、放化疗记录、医嘱单等复印件;
3、费用明细汇总清单;
4、发票原件;
2018.07.14 02:12:44
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。 在试用期内,劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立劳动关系以后,应按月为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。劳动者除获得劳动报酬外,还应享受与其他员工相同的保险福利待遇。用人单位如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的,劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生劳动争议,可依据有关规定,到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。
2018.07.18 12:48:40
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保文静律师
服务地区:宁夏-银川
包括养老,医疗,工伤、失业保险等
2018.06.10 11:07:54
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