劳动合同格式条款有哪些？内容是什么？

更新时间：2018-07-20 22:27:08

问题描述：

我和我的老公现在我们两个人打算去同一家公司里面上班，现在单位还没有跟我们签劳动合同，单位上一直在拖了很久了，现在我们打算主动的找单位签劳动合同，请问一下劳动合同格式条款主要包括哪些条款呢？主要包括哪些内容呢？

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罗建律师
服务地区：江苏-徐州

你好，劳动合同格式条款如下:甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
六、违约责任
七、劳动争议处理及其它
第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)

2018.06.07 07:07:41

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　　一、劳动合同应当包括哪些内容?　　1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;　　2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;　　3、劳动合同期限;　　4、工作内容和工作地点;　　5、工作时间和休息休假;　　6、劳动报酬;　　7、社会保险;　　8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;　　另外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　二、劳动者签订劳动合同时应注意哪些事项?　　1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同;　　2、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据;　　3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。　　三、劳动关系存续期间劳动者的基本权利有哪些?　　1、取得劳动报酬的权利　　2、休息、休假权利　　3、享受社会保险的权利　　4、获得劳动安全保护的权利

2018.07.17 10:00:49

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劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意关注以下关键条款：

1. 劳动合同的期限，明确起始和结束日期。我国的劳动合同包括固定期限、无固定期限以及以完成特定工作为期限的三种类型。
2. 工作内容，即劳动者将从事的工作和所在的岗位。
3. 劳动保护和劳动条件，这是劳动合同的重要部分，涉及工作时间、休息休假、劳动安全卫生、对女职工和未成年工的特别保护、职业培训以及福利等。
4. 劳动报酬，需明确具体数额、支付项目、计算方式及支付日期。
5. 社会保险，明确用人单位与劳动者应参与的社会保险项目。
6. 劳动纪律，规定了劳动者在工作中的行为规范。
7. 劳动合同终止的条件，需遵循法律法规，不合规的终止条款无效。
8. 违反劳动合同的责任，仅限于违反服务期或保守商业秘密的违约金约定，其他约定均视为无效。
9. 劳动合同解除后双方的附加义务。

劳动合同的签订是保护劳动者权益的重要证据，即便未签订书面合同，只要存在劳动事实，劳动者的合法权益同样能得到维护。

2018.07.17 15:15:44

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　　劳动合同内容必须约定哪些：　　1、试用期。试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。用人单位与劳动者可以在劳动合同中就试用期的期限和试用期期间的工资等事项作出约定，但不得违反本法有关试用期的规定。本法第第19条对如何确定试用期作出了明确规定，劳动合同的长短、劳动合同的类型不同，试用期的长短也有所不同。　　2、培训。培训是按照职业或者工作岗位对劳动者提出的要求，以开发和提高劳动者的职业技能为目的的教育和训练过程。　　3、保守秘密。本条主要是指商业秘密。商业秘密是不为大众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。用人单位可以在合同中就保守商业秘密的具体内容、方式、时间等，与劳动者约定，防止自己的商业秘密被侵占或泄露。　　4、补充保险。补充保险是指除了国家基本保险以外，用人单位根据自己的实际情况为劳动者建立的一种保险，它用来满足劳动者高于基本保险需求的愿望，包括补充医疗保险、补充养老保险等。补充保险的建立依用人单位的经济承受能力而定，由用人单位自愿实行，国家不作强制的统一规定，只要求用人单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下，才能实行补充保险。因此补充保险的事项不作为合同的必备条款，由用人单位与劳动者自行约定。　　5、福利待遇。福利待遇包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。

2018.07.20 22:27:08

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焦梓烜律师
服务地区：江苏-徐州

你好，如果在签订格式劳动合同
一般来说要具备以下条款。
必须规定劳务合同的期限。

必须规定甲乙双方的权利义务关系。

必须标明劳务合同的报酬款项。

必须规定劳务合同的终止和解除事项。

必须规定劳务合同的违约责任。若有违约，则可以依据合同所规定的违约责任来处理。

必须规定争议解决。甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至双方满意为止。

2018.06.07 07:06:25

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黄运媚律师
服务地区：江苏-徐州

你们可以签署合同前请律师审阅合同。

2018.06.09 11:44:13

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