因拖欠三个月工资，但是监察大队说只给我追讨工资，我该怎样去维权

更新时间：2018-07-22 17:56:39

问题描述：

因拖欠三个月工资，转正后两个月内缴纳社保后，近几个月没有缴纳，个人向单位离职，怎么维权拿到工资和缴纳未交的社保情况有些特殊，原公司工商注册地是在三亚市，也是在三亚市给我缴纳了两个月的社保，但公司项目在琼海市，有办公室在琼海，情况我已经向琼海市劳动监察大队举办立案处理，但是监察大队说只给我追讨工资，社保的事情不管，我该怎样去维权

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林樱子律师
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您好，目前关于单位为员工补缴社保方面，并无强制性法律规定

2018.06.07 14:32:04

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那请问一下，工资是在琼海市劳动监察大队申诉受理了，可以拿回工资，那个社保是在三亚市劳动局申请劳动仲裁的吗？再去社保机构追缴？是这个意思？社保跟工资得分别去两个地方劳动局申诉咯

2018.06.07 18:45:37

不是。目前社保仲裁也不予支持

2018.06.07 18:49:16

但是公司还是每个月都在扣我五险一金的个人缴纳金额，甚至最近几个月还不给发工资，这么说的话，我只能追讨我扣除个人五险一金后的工资，那个监察大队只能给我追讨工资，社保保障不了咯

2018.06.08 10:19:30
石文辉律师
服务地区：海南-海口 186-8966-5886

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可以申请劳动仲裁

2018.06.07 18:29:17

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那请问一下，工资是在琼海市劳动监察大队申诉受理了，可以拿回工资，那个社保是在三亚市劳动局申请劳动仲裁的吗？再去社保机构追缴？是这个意思？社保跟工资得分别去两个地方劳动局申诉咯

2018.06.07 18:45:21
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如果事实上形成劳务关系，超过一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限的劳动合同。并不是所谓的临时工。你们可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和自用工后的第二个月起11个月的没有签订合同的双倍工资。

2018.06.23 14:59:08

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《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》明确规定，以后单位拖欠或未足额支付员工工资的，员工可以直接上法院追讨，法院应当发出支付令。劳动者可用工资条或证人举证，或找监察部门到用人单位查证。该法把举证义务交给了用人单位，“用人单位要是签了劳动合同，就得拿出合同来，上面应有劳动者的签字;如果拿不出来，那用人单位就得给劳动者双倍工资。举证后用人单位仍不支付双倍工资，就属于拖欠职工工资。

2018.07.14 08:49:59

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申请劳动仲裁，最晚离职后一年内申请除了劳动合同、工资条，你还要提供加班时间的证据，出勤卡或者加班单之类，至少要提供单位保留这些资料的证据，仲裁时要求单位出示加班工资，平时工作日下班后加班，按工资的150%支付。周末六日加班，按200%支付，可以调休折抵加班。节假日加班，按300%支付，不能调休折抵n小时工资=1050!.75/8=6.03（乘150%，是平时加班一小时工资）日工资=1050/21.75=48.28（乘200%是周末一天加班工资，乘300%是节假日一天加班工资）

2018.07.22 17:56:39

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