企业社会保险缴费比例是多少?怎么计算呢?

更新时间:2019-05-28 20:16:19
问题描述:
我现在在一家纺织厂里面做普通的纺织工人每天朝九晚五的,单位上还给我们买了社会保险,但是听说好像社会保险不仅仅是单位交钱,我们员工自己也要给钱,我想要了解一下2018年的企业社会保险缴费比例是怎么规定的?希望律师能够告诉我一下。
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  • 胡志会律师
    服务地区:安徽-蚌埠 133-9552-8229
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    五险一金:
      养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
      医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
      失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
      工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
      生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
      住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
    三险一金:
    1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。
    2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
    3、失业保险:个人缴纳工资基数的x 0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
    4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数 的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
    2018.06.06 20:09:59
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  • 汪军律师
    服务地区:安徽-蚌埠 158-5577-1356
    咨询我
    你好,在五险一金中,养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
    生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
    2018.06.06 19:11:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助149491 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    非户籍人员一般就是参加综合保险,如果你能申请到A类居住证则可以参加上海城保的四险一金(不含生育险)。
    个人在上海办理居住证需要三个必要条件:
    1.本科或以上学历
    2.工作单位注册资金100w或以上
    3.上海固定住所(自购,租赁或寄宿)
    换单位的话要到人事局的人才交流中心办理单位变更手续,同时新的单位需同样要满足办理居住证的条件,(否则不能继续缴社保)然后继续由新单位帮你缴金.
    办理居住证后单位必须帮你交社保三金(失业金,医疗金,养老金),公积金可以不交(法定要缴,不过事实上公积金的强制程度没有社保来的严格,相关部门也不大过问).
    知识延伸:
    社会保险与商业保险的主要区别
    区别1
    实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;
    区别2
    实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保;
    区别3
    实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人;
    区别4
    保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障。
    2019.05.28 20:16:19
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  • 王建新律师
    服务地区:安徽-蚌埠
    你好,对于社会保险,公司和个人缴纳的比例如下:
    养老保险公司负担20%,个人负担8%;医疗保险公司缴纳6%,个人缴纳2%;失业保险公司缴纳2%,个人负担1%。工伤保险和生育保险全额由公司缴纳,个人不用出钱。
    2018.06.06 19:10:59
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