我是外地人员,问问有什么影响?办理转入社保,我想知道招工和社保有没有必然关系

更新时间:2018-07-18 10:56:46
问题描述:
我是外地人员,办理招工的时候,就业起始日期写了我入职日期,其实我入职当月上个公司会帮我缴纳社保的,所以我想问问有什么影响?我办完招工之后,办理转入社保,不能转,为什么哈,我想知道招工和社保有没有必然关系
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    按参保形不同,可分为公司参保和个体参保。在参保范围内,个体参保比公司参保少了工伤和失业险。
    2018.06.23 02:41:36
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    社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
    养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
    医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
    失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
    生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
    工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
    2018.06.24 20:12:24
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    各地的社保及劳动政策都不太一样,转社保的业务最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
    2018.07.18 10:56:46
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关系办理社保。
去当地社保 局确定
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辞职可以直接走人嘛
辞职时,应提前通知用人单位,通常需提前30天提交书面离职申请。若用人单位存在违法行为,可立即解除劳动关系并寻求法律途径维权。选择处理方式时需综合考虑自身权益和法
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我几天后就退休了。我能赔钱吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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如果我被调到另一家公司后被解雇,我怎么能要求适当的赔偿呢
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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就是我在这里上班,一个月除了星期三和星期天下五点,其他的的时候都是下10点,然后我不想干了,老板不同
根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,且应保证劳动者每周至少休息一日。你的工作时间和休息时间可能不符合法律规定,建议
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1因工作太累,个人身体适应不了当前的工作2工资没有达到预期的标准申请离职公司不批准怎么办
对离职不批的情况,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间成本等因素,劳动仲裁通常更高效。
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公司需要我们重新签订劳动合同,从现在的成华公司签到另一个分公司,这样会不会有影响?
法律分析:劳动合同主体包括劳动者和用人单位,劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析,如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者
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我在烧烤店上班合同没有到期我想走咋办
可以离职,但需依法操作。提前30日书面通知单位可解除合同,或尝试与单位协商解除,注意保留证据,避免纠纷。
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