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并且公司还有拖欠工资的行为，并在我提出辞职之后，问我工资还想要么？是否可以马上辞职走人？
更新时间：2018-06-25 04:42:25
问题描述：
工作十个月，我问了好几次，才给我交了社保。并且公司还有拖欠工资的行为，不问不给。现在我要辞职，公司不让走，说要一个月的时间才能走，并在我提出辞职之后，问我工资还想要么？这样我是否可以马上辞职走人？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
季雪颖律师
服务地区：浙江-金华
你提前辞职，可以走，应该获得的工资也可以获得，如果公司不支付或者克扣，可以去劳动监察大队投诉
2018.06.02 23:49:00
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018.06.13 13:57:55
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想要马上辞工可以跟老板协商，如果老板同意，是可以的，通常按照法律规定来办的话，试用期内辞工需要提前三天以书面形式提交辞职书，正式员工需要提前一个月提交辞职书，到期可以离职。
2018.06.18 10:18:09
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《解除劳动合同通知书》
因你单位未及时足额支付劳动报酬，先通知你单位如下：
1、依据《劳动合同法》第38条，劳动者依法解除劳动合同；
2、依据《工资支付暂行规定》第9条，你单位应当在劳动合同解除之日，一次性支付拖欠的工资；
3、请你单位及时安排工作交接；
4、依据《劳动合同法》第46条、50条，请你单位15日内支付经济补偿金，并办理社会保险转移手续。
2018.06.25 04:42:25
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签订劳动合同后是否可以辞职
劳动合同纠纷
29160
厂里没有和我签合同，我想立马辞职，可以马上走人吗？工资可以拿到吗？
可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差并补交社保。
全部2个答案 >
888
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单位拖欠工资，劳动者可以辞职
辞职
34600
请问提出离职了 是否可以走，可以无故拖欠工资吗？
合法办理离职手续的，可以离职。扣押工资违法，可以向当地劳动部门反映或依法维权。
全部1个答案 >
888
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单位拖欠工资，我还不能辞职吗？
劳动维权
30627
自从听说要提前一个月辞职才有工资，我就提出月底辞职，我要辞职，公司这种行为合法？
属于克扣工资情形，违反劳动法的规定。
全部2个答案 >
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老板这样做就是怕我们员工辞职。请问这样做合法吗？如果我马上提出辞职老板是否要补发我的工资？
应当补发你的工资，协商不成你可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
全部1个答案 >
888
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试用期我想辞职，可以立刻走人吗?
试用期
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我想问公司拖欠工资，我辞职要一个月吗？
你好，应提前通知。
全部1个答案 >
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仅凭老总一句话，我就得走人吗？
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我辞职了能要求公司把我工资结清吗？
可以，劳动监察举报
全部3个答案 >
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被拖欠工资我能辞职吗？
解雇裁员
20334
自动辞职是否有补偿金我在公司上班有4年了，因公司拖欠工资，我提出辞职，并要求我辞职当天与公司做好交接
因为你主动辞职，主张补偿金会比较困难。但也不是没有希望。你可以登门咨询，见面详谈
全部1个答案 >
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公司拖欠工资三个月，本人提出辞职，主管没批，到期我可以直接 走吗？
有证据证明提前30天以书面的形式提出了辞职，可以走。工资要给。
全部4个答案 >
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我可以马上辞职吗？
首先要确认你是什么编制?若是事业编制等则另当别论,若是派遣或普通劳动关系则可以提前一个月辞职即可.
全部4个答案 >
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