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然后6月份解除了合同，我可以通过劳动仲裁起诉他吗？可以拿到双倍工资补偿吗？

更新时间：2018-06-07 12:17:03
问题描述：
我2017年3月1日入职签了合同，然后6月份解除了合同，老板也换啦，从2017年6月至今没有签合同，我可以通过劳动仲裁起诉他吗？可以拿到双倍工资补偿吗？
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8位律师解答
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  • 杨学春律师
    杨学春律师
    服务地区：北京-北京 158-1094-8171
    咨询我
    如果您2017年6月至今一直在上班，并且没有签订劳动合同，那么您可以申请劳动仲裁，要求对方跟您签订劳动合同，并支付双倍工资。
    但是前提是您2017年3月签订的劳动合同已经在2017年6月解除。
    2018.06.07 12:17:03
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  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    可以的。。。。。。。
    2018.06.01 15:28:05
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  • 于美堂律师
    于美堂律师
    服务地区：北京-北京
    证明先解除，后继续工作并未签，才可以的，具体需要证据
    2018.05.31 21:09:10
    点赞
    那你能帮我吗？又需要怎么样的证据？
    2018.05.31 22:56:05
  • 张伯阳律师
    张伯阳律师
    服务地区：北京-北京
    只能起诉公司，有证据可以拿到双倍工资
    2018.06.01 08:46:39
    点赞
  • 付新岭律师
    付新岭律师
    服务地区：北京-北京
    您好 视具体情况而定 完善您的问题 方便律师解答
    2018.06.01 11:45:58
    点赞
  • 白雪律师
    白雪律师
    服务地区：辽宁-锦州
    证明先解除，后继续工作并未签，才可以的，具体需要证据
    2018.06.01 15:37:58
    点赞
  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
    2018.06.02 16:30:53
    点赞
  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
    2018.06.04 14:28:38
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