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现工伤认定完成。已报销大部分医药费。想问一下下一步该如何去评定伤残等级。有评伤残的必要吗
更新时间:2018-06-19 11:31:55
问题描述:
律师您好,我是一名教师,在参加学校活动时骨折,现在内置钢板钢钉。现工伤认定完成。已报销大部分医药费。想问一下下一步该如何去评定伤残等级。在这期间我工资照发,有评伤残的必要吗
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逄小军律师
服务地区:山东-青岛
131-6507-3356
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停工留薪期满就可以评残。停工留薪期工资照发是单位遵守法律的做法,评残后按照法律规定会有三个一次性伤残补助金,当然有评残的必要。
2018.06.06 18:20:17
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李维春律师
服务地区:山东-青岛
158-6685-9058
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你好,如果构成伤残,你提离职的话有伤残补助金
2018.06.02 07:54:03
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1.现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对受伤后多久可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。
2.根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
3.一般来说,工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。
4.劳动能力鉴定主要是根据工伤受伤时的诊断结合康复情况,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T的相关条文来进行伤残等级评定的。由于没说明伤者的具体伤情,无法对具体的伤残等级进行估算,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。
2018.06.08 06:26:09
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劳动纠纷律师团队
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能评伤残等级。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!
2018.06.19 11:31:55
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马长孝律师
服务地区:山东-青岛
您好!您可以到人社局作劳动能力等级鉴定
2018.06.01 09:11:35
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江远鹏律师
服务地区:山东-聊城
申请市一级的劳动能力鉴定部门进行鉴定,根据你的具体伤情来确定是否必要
2018.06.01 23:09:50
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