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我是商场导购,我在这个公司做了快两年了,我不想去,公司应该怎么补偿我呢?
更新时间:2018-07-09 09:32:19
问题描述:
您好,我是商场导购,我在这个公司做了快两年了,现在要撤柜,但我们同城有柜台,我不想去,公司应该怎么补偿我呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李军律师
服务地区:湖南-长沙
可以依法要求补偿金!
2018.05.31 20:35:24
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你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。具体发放标准如下:
1. 工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学教师加教龄津贴)总额的60%;
2. 工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%。但请注意,已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2018.06.05 13:26:29
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依照规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而另一规定则指出,经济补偿金的月工资应按劳动者应得工资计算,该工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,所有属于工资范畴的货币性收入都应被纳入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2018.06.29 12:38:20
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2018.07.09 09:32:19
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