法律有明文规定生育金低于个人平均工资,公司要补差额吗

更新时间:2018-06-01 07:28:26
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法律有明文规定生育金低于个人平均工资,公司要补差额吗
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  • 潘怀宣律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以咨询当地社保局。
    2018.05.30 16:09:49
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    具体问社保局
    2018.06.01 07:28:26
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
    咨询我
    需要补足。
    2018.05.30 16:33:26
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本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,工伤保险缴费基
你好,社保局会按照统筹地区职工平均工资的60%计算一次性伤残补助金,因为你社保基数低于你的实际工资,现在的社保基数就是你的工资水平,但是公司没有按照你的实际工资
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据我所知.员工生育休假期间的工资是生育保险中的生育津贴算.按公司上年度发放员工的平均工资算.不足部份
你的问题?如果公司没有做到一视同仁,你可以和公司协商,协商不成的,你可以就社保问题申请仲裁。
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