要是下个月单位正式提出和我解除劳动合同。我能要未续约的双倍工资吗？还是按当月发的工资？

更新时间：2019-03-15 10:56:58

问题描述：

合同在30日到期，至今未续签，我正常上班，要是下个月单位正式提出和我解除劳动合同。我能要未续约的双倍工资吗？双倍工资是一年的平均工资，还是按当月发的工资？

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黄运媚律师
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不会是双倍工资，是支付经济补偿金。

2018.05.30 15:43:44

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两个能同时结算吗？

2018.05.30 21:19:51

不是你这么理解的，是只有经济补偿金一项。

2018.05.30 21:33:24
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单位支付双倍工资的情况
情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。
情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。

2018.11.08 19:45:57

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**用人单位用工超过1个月但不满1年未与劳动者签劳动合同，应赔双倍工资**。对于这一条款的执行和举证，劳动者可以使用工资条或人证进行举证，或者请求监察部门到用人单位进行查证。如果用人单位未能提供已签订劳动合同的证据，且上面应有劳动者的签字，那么用人单位就必须支付劳动者双倍工资。

如果用人单位在举证后仍拒绝支付双倍工资，就构成了拖欠职工工资的行为。根据该法规定，劳动者可以向法院申请支付令，并直接进入执行程序，包括封账号、扣车、扣款等措施。

2019.03.15 10:56:58

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