没有签订劳动合同，请问用人单位这样的做法是否违反了劳动法？求解答？

更新时间：2018-05-31 11:53:53

问题描述：

本人5月21号工作到5月29号（其中周末休息一天27号），29号下班后被用人单位告知不适合此岗位，且以试用期内考核不过为由拒绝支付薪资。没有签订劳动合同，请问用人单位这样的做法是否违反了劳动法？求解答？谢谢

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您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，。

2018.05.30 09:24:34

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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山 135-3139-5150

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可以去劳动局投诉举报单位，试用期也是有工资的

2018.05.30 17:53:54

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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可以去劳动局投诉

2018.05.30 06:54:47

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请问，投诉需要准备什么材料呢？

2018.05.30 10:36:15
广东尚尧律师
服务地区：广东-佛山

用人单位需支付薪资，可到当地劳动局投诉

2018.05.31 11:53:53

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