公司申请劳动加班备案，要员工签字，有问题吗，加班时间算工资还是按劳动法算吗？平时1.5倍，双休2倍吗

更新时间：2018-05-30 17:00:00

问题描述：

公司申请劳动加班备案，要员工签字，有问题吗，加班时间算工资还是按劳动法算吗？平时1.5倍，双休2倍吗

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黄正桥律师
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您好！根据劳动法规定，加班费的计算方式为：平时加班费是本人日工资的150%，双休日是200%，法定休假日是300%。
这里的日工资计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
希望上述解答对您有所帮助！

2018.05.29 17:39:41

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公司申请劳动加班时间备案，要求员工签字，可以签字吗？

2018.05.29 21:14:34
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议积极向劳动局反应。

2018.05.29 17:02:04

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李白律师
服务地区：上海-上海

您好，要员工签字没有问题。

2018.05.30 17:00:00

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