我是有害工种到了退休年龄·去单位办理退休.档案不全.我该怎么办?

更新时间：2018-06-22 19:36:23

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刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

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2018.05.29 14:54:24

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这社会好人只是受气和我一个车间的-位和我一样是焊工和我一匹的，也是，档案不全.气纷就把劳资的人打了，现在一定办退休了，这社会拳头也能解决问题，·

2018.05.30 02:12:00
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**关于从事有毒有害作业提前退休的通知**

一、严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。国家法定的企业职工退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

二、规范退休审批程序，健全审批制度。劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年需向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。

2018.05.30 18:43:04

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一、劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的，由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。二、〈中华人民共和国职业病防治法〉对有职业危害工种的保护规定主要有：第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。第二十二条用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

2018.06.22 19:36:23

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

要求补齐。。。。

2018.05.29 20:53:02

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1年多了找了无数次了，一厂劳资的人说」他们也办法，是你们车间承包后，·报表不正规.那时承包工资嘟一样.也没填什么工种，浠里湖涂白干了二十多年电焊工.焊工证·在单位''太然3，

2018.05.30 01:39:38

现在要求补填上就是了。。。。

2018.05.30 16:19:53
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