工伤，申请了劳动仲裁，因为上班和合同公司不是一个地方，没有做工伤认定和劳动能力鉴定，请问应该怎么办

更新时间：2018-06-26 09:35:37

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钟晶律师
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你好，那你如何申请劳动仲裁的

2018.05.30 23:31:30

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在劳动争议案件中，工伤认定和劳动能力鉴定结论对纠纷处理结果具有关键作用。两者区别如下：

一、申请部门不同。工伤认定需向劳动保障行政部门申请，而劳动能力鉴定则需向由当地劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构代表及用人单位代表组成的劳动能力鉴定委员会申请。

二、审查程序不同。工伤认定由劳动保障行政部门在受理申请后60日内作出决定，而劳动能力鉴定则由劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出结论，必要时可延长30日。

三、法律效力不同。工伤认定结论在法定期限内未被行政复议或行政诉讼推翻即生效，具有约束力和证明力；而劳动能力鉴定结论需被司法机关采信后才具有法律效力。

四、法律后果不同。工伤认定结论决定职工享受相关待遇，如工伤津贴等；而劳动能力鉴定则决定职工享受伤残待遇，如伤残抚恤金或一次性伤残补助金等。

五、救济途径不同。对工伤认定结论不服可通过行政复议、行政诉讼解决；对劳动能力鉴定结论不服，可在15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

2018.06.07 14:39:33

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当劳动者因工伤需要申请劳动能力鉴定时，以下步骤和注意事项应被遵循：

1. 首先进行工伤认定。这是进行劳动能力鉴定的前提。当职工治疗后的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。而此鉴定需基于工伤认定的决定。因此，只有在被确认为工伤或视为工伤的情况下，才会启动劳动能力鉴定程序。
2. 向劳动能力鉴定委员会提出申请。按照规定，申请应由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并需提供工伤认定决定及职工工伤医疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会将在收到申请后的60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
3. 提交必要的资料。除工伤认定决定外，申请劳动能力鉴定还需提交相关的工伤医疗资料，包括工伤诊断证明、医院记录的病情、病志、治疗情况等。
4. 对鉴定结论有异议的，申请鉴定的单位或个人若对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论后的15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。此外，若劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤职工的伤残情况发生变化，也有权申请劳动能力复查鉴定。

2018.06.24 05:54:47

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怎么申请劳动能力鉴定？
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
申请劳动能力鉴定：
工伤职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可由用人单位、职工本人或者近亲属向统筹地区劳动能力鉴定办事机构提出劳动能力鉴定申请。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定，包括：
(一)因工致残或患职业病职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定;
(二)工伤职工伤情严重或者情况特殊，停工留薪期需要超过12个月以上的确认;
(三)工伤职工因日常生活或者就业需要，安装辅助器具的确认;
(四)工伤职工旧伤复发的确认;
(五)工伤职工劳动能力复查鉴定;
(六)委托鉴定。

2018.06.26 09:35:37

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