我在工厂工作了十四年多,没有签合同。如果工厂解雇我,又或者是我辞工,请问能索要遣散费吗

更新时间:2018-05-28 22:13:38
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我在工厂工作了十四年多,没有签合同。如果工厂解雇我,又或者是我辞工,请问能索要遣散费吗
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    主动辞职没有赔偿,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2018.05.28 20:51:25
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  • 罗春苗律师
    服务地区:广东-广州 186-6463-0283
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    可要求经济补偿或者经济赔偿
    2018.05.28 20:54:15
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  • 厚生律师
    服务地区:广东-佛山
    您好,可以要求经济补偿金
    2018.05.28 21:05:41
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  • 蔡海平律师
    服务地区:广东-东莞
    如果你到了年纪,那么是没有的,如果没有赔偿28个月工资
    2018.05.28 21:49:19
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  • 刘祖虎律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求支付经济补偿金。
    2018.05.28 22:13:38
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我是一名厨师,在一家饭店工作半年多,没签劳动合同,可就在前几天把我解雇了,请问,我能得到相应的补偿吗
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”
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我跟工厂签了无固定期限的劳动合同,请问不管是被工厂开除还是裁员,我都可以拿到赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在一家服装厂干了快五个月了,如果在这个厂因为抽烟被开除,请问有遣散费补偿吗?又对工资有什么影响呢?
要看劳动合同和厂规具体如何约定,一般情况下吸烟不构成严重违反公司制度的行为,那么公司不能轻易解雇员工,否则需要支付经济补偿
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请问我已经在工厂上班快一年了,却没有签订劳动合同,如时工厂要辞退我,我该怎么办?
满一年未签的视为签订了无固定期限劳动合同,在诉讼时效内可要求11个月的双倍工资,如果公司要求解除劳动关系的可要求赔偿。
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在工厂工作满3年,现在工厂无故炒掉我,可以要求工厂给予补偿吗?没有签订劳动合同,工厂也没有给我买社保
建议申请劳动争议仲裁,提出以下要求:1、补偿三个月本人工资;2、没有签订劳动合同,可以要求双倍工资;3、补办社保、医保;4、办理档案移交。
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对于老板不给辞工怎样办?,法律是如何规定的
老板不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工
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假设我之前的劳动合同没有到期,可以吗?
如确认存在劳动关系的,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金,如有争议的,您申请劳动仲裁,主张您的合法权益
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我之前签了一份为期三个月的实习协议。实习期已经到期,但是我还没有签订正式的劳动合同。手续是什么?
实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单
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一般劳动合同违约金怎样写
违约金合同应写明的内容包括当事人的身份信息、合同的标的、数量、质量、违约金的数额、违约金的计算方式等。违约金的数额约定的过高或者过低的另一方当事人可以请求法院适
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我想咨询一下,纸质版劳动合同不见了怎么办
劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复
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你好公司今天突然开除我不赔N+1怎么办
你可以去申请劳动仲裁。
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企业管理培训合作协议范文
你好根据实际情况签订
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