离职就算生效了吗?公司也没有给我离职证明。是这样吗?

更新时间:2018-05-29 09:08:55
问题描述:
律师,您好!意思是只要我提交了离职申请,部门经理签字,离职就算生效了吗?目前行政及总经理都还没有签字,公司也没有给我离职证明。按您的意思是公司可以给正常办离职,但是离职后公司可以来追究我配置赔偿的费用,是这样吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成 可以通过劳动仲裁解决
    2018.05.29 09:08:55
    点赞
    您好!律师,请教一下:1.如果提出离职后,如果需要员工赔偿培训费,公司需要在多久内告知员工?2.离职后多长时间内公司有要求员工赔偿的权利(时间节点)。3.培训合同时间是累加的还是不累加?(比如半年内参加了2次培训,每次合同是2年,那么是按后一次培训开始算2年还是按前一次算4年?)
    2018.05.29 10:58:29
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矿工离职,公司还給开离职证明吗?
你好,劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
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辞职 17748
这样可以离职吗?
辞职递交一个月届满就可以离开
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没转正,离职后要求公司开离职证明合法吗?
您好!建议协商解决,协商不成可申请劳动仲裁。
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离职证明样本
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辞职 38889
我可以现在离职吗?
可以离职,公司的行为是错误的,不得已种种借口扣发工资,并且应当依法为你缴纳各种社会保险,据此可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁解决。 如需帮助,请电话联
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这样我就算是主动离职了?
如处于哺乳期内,且未严重违反单位的规章制度,单位是不能解除劳动合同的。但你应举证证明不能上班是客观原因所致,且履行了正常请假手续。在此基础上,你可以要求继续履行
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