是国有集体有档案,在1992年时单位就不缴纳社保,请问我退休时工龄能否按1986年开始计算

更新时间:2018-06-20 06:20:11
问题描述:
你好!我是在黑龙江1986年参加工作,是国有集体有档案,在1992年时单位就不缴纳社保,到1996年时离开当时的单位开始自己缴纳社保也把之前没交的也就是从1992年开始没交的给补上了,一直交到2010年,在此期间又从2007年来浙江私企工作开始缴纳社保,在2812年时合并社保到浙江,到浙江的社保说调转过来的社保只能从1995年开始计算请问我退休时工龄能否按1986年开始计算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈海滨律师
    服务地区:浙江-绍兴 136-7686-5170
    咨询我
    你好,建议咨询社保局。
    2018.05.29 15:15:18
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助596222 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    计算退休工龄有3种方法。连续计算法,也叫工龄连续计算。并计算法,也叫合并计算连续工龄。工龄折算法。
    2018.06.05 05:39:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1386375 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    什么情形可以办理提前退休?
    根据我国现行养老保险政策规定,用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休。第一种情形就是从事特殊工种,第二种情形就是因病丧失劳动能力。具体如下:
    1、从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年,且男工人年满55周岁,女工人年满45周岁,经审核符合规定的,可以作为特殊工种办理退休手续;
    2、由医院证明,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力,男年满50周岁,女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。
    3、养老保险累计缴费满15年
    2018.06.19 10:04:24
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1833164 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据国家规定,劳动者因年老或因病致残,完全或部分丧失劳动能力的可以退出工作岗位
    2018.06.20 06:20:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工人辞职有补偿吗
工人辞职有补偿吗
辞职申请资讯
超生孩子罚款多少钱
超生孩子罚款多少钱
计划生育服务证
农村房产遗嘱范本
农村房产遗嘱范本
房屋遗嘱范本
公司搬迁如何能拿到经济补偿金
公司搬迁时,员工可选择协商变更劳动合同或解除合同获得经济补偿。具体选择应根据个人情况,如新地点距离、工作条件等综合考虑。若新地点合适,可协商变更合同;若不合适,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除员工合同应如何给予经济赔偿
解除员工合同应依法赔偿。合法解除时,按工作年限每年支付一个月工资;若违法解除,则需支付双倍经济补偿金。操作时需确保计算准确,及时支付,以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞职后扣除所取证件的费用是否合理?
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资;2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的,如提前解除劳动合同,才需要支付部分培训费用,你的情况我认
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我就会被解雇;我能得到补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 7039 人
我这边借钱给同学,说好第二天还,却一直失联,这边有记录有转账,现在找不到人,可不可以联系他父母承担
刚刚
周婷律师
近期帮助 7761 人
结算单都签字盖章了一直没付款,工程民工工资
刚刚
崔斌律师
近期帮助 24565 人
某系同事,双方原来关系很好,周围同事误以为他们在谈恋爱。精神萎靡。汤某侵害了仇某的哪项具体人格权?
2分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3414 人
交通事故致腰椎横突骨折,现己医治出院,请问一下如何赔付对方、对方误工期(休养期)是多长时间。
4分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11880 人
工亡,私了的赔偿标准是什么样的
4分钟前
俞超强律师
近期帮助 5805 人
孕妇病假保险不交,工资不发
7分钟前
颂威律师
近期帮助 18383 人
后面说怕疼,又不想做了,然后经过协商,决定用抛硬币的方法决定做不做,然后做了爱,这构成强奸吗
9分钟前
张仁山律师
近期帮助 28668 人
经济纠纷到法院起诉,需要带户口本吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询