是国有集体有档案,在1992年时单位就不缴纳社保,请问我退休时工龄能否按1986年开始计算

更新时间:2018-06-20 06:20:11
问题描述:
你好!我是在黑龙江1986年参加工作,是国有集体有档案,在1992年时单位就不缴纳社保,到1996年时离开当时的单位开始自己缴纳社保也把之前没交的也就是从1992年开始没交的给补上了,一直交到2010年,在此期间又从2007年来浙江私企工作开始缴纳社保,在2812年时合并社保到浙江,到浙江的社保说调转过来的社保只能从1995年开始计算请问我退休时工龄能否按1986年开始计算
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  • 陈海滨律师
    服务地区:浙江-绍兴 136-7686-5170
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    你好,建议咨询社保局。
    2018.05.29 15:15:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助982868 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    计算退休工龄有3种方法。连续计算法,也叫工龄连续计算。并计算法,也叫合并计算连续工龄。工龄折算法。
    2018.06.05 05:39:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助802388 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    什么情形可以办理提前退休?
    根据我国现行养老保险政策规定,用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休。第一种情形就是从事特殊工种,第二种情形就是因病丧失劳动能力。具体如下:
    1、从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年,且男工人年满55周岁,女工人年满45周岁,经审核符合规定的,可以作为特殊工种办理退休手续;
    2、由医院证明,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力,男年满50周岁,女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。
    3、养老保险累计缴费满15年
    2018.06.19 10:04:24
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助535449 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据国家规定,劳动者因年老或因病致残,完全或部分丧失劳动能力的可以退出工作岗位
    2018.06.20 06:20:11
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我是86年全民合同制工人,92年开始交保险。现在到了退休年龄,当代把86到92年期间6年工龄不计算到
**劳动者从原用人单位到新用人单位,工龄原则上不应连续计算,但在以下三种情况下存在例外**: **第一,新的用人单位系由原用人单位分立、合并而来,劳动者的工龄
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