提交了辞职信不到一个月自动离职公司不给工资怎么办?

更新时间:2018-06-14 09:21:22
问题描述:
签了合同,公司规定离职需要提前一个月离职。然后我自己提交了辞职信,不到一个月自动离职。然而走的时候不到一个月公司不给当月工资这种怎么办?
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  • 刘宗伟律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,可以与单位协商处理。因为你签了合同,公司规定离职需要提前一个月离职。如果协商不成可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁。你想辞职,需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知,不需要征得公司的同意。
    2018.05.27 16:14:32
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,建议你向劳动监察部门投诉。
    2018.05.27 21:06:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1303688 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。  一、个人提出离职分三种情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;  2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。  3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。  二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;    三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
    2018.06.07 04:41:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1956105 人 · 响应时间 平均2分钟内
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      如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。  是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。  一、个人提出离职分三种情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;  2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。  3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。  二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;    三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条。
    2018.06.09 03:12:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助180378 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁和劳动诉讼,通过法律保障自己的合法权益。
    2018.06.14 09:21:22
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  • 柳高平律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,本来就是你违约,可以与单位协商处理。
    2018.05.27 21:14:32
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我跟公司辞职提前一个月了,他现在以没招到人不给办理离职手续我该怎么办,在就公司每个月工资都会退后半个
没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商,向劳动行政部门投诉,或者向人民法院请求支付令,经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
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我提前一个月交辞职书了,但是够一个月了 不批我走,要走的话不给压在公司的半个月工资,算是自离,我该怎
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
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递交了辞职信后一个月可以自动离职吗
当然可以去申请劳动仲裁了
全部3个答案 >
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自动离职公司不给工资怎么办
协商不了的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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提交辞职信一个月后公司不给办离职拖着工资
只有找公司好好协商解决辞职问题,不行就申请劳动仲裁解除劳动关系v
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自动离职公司不给工资怎么办
你好,工资应当发给你,但是公司可以要求你赔偿你提前离职给公司造成的损失。
全部8个答案 >
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